当客观存在的分歧、争论、竞争、抵抗等成为人大脑或心理中的内在矛盾斗争，导致人进入紧张状态时，冲突才会被人意识和感觉到，这就是冲突的（）

• A、客观性
• B、主观直觉性
• C、破坏性
• D、建设性

简述托马斯二维模式的迁就策略的应用场合。

（）指的是一种适度满足自己的关心点和他人的关心点，通过一系列的谈判、让步、讨价还价来满足双方要求和利益的冲突管理策略。

• A、回避策略
• B、妥协策略
• C、迁就策略
• D、合作策略